Laureato presso la School of Oriental and African Studies di Londra, ha successivamente intrapreso attività imprenditoriali in agricoltura biodinamica, dedicandosi al contempo a ricerche indipendenti sul tema del change management e sul ruolo della marginalità. Negli ultimi anni si è occupato di attività di ricerca e consulenza nell’ambito delle risorse umane e della psicologia del lavoro. I suoi attuali campi di ricerca includono i principi dei sistemi complessi e le teorie lacaniane applicate ai contesti organizzativi.