Elia Rigamonti, laureato in Ingegneria Gestionale nel 2021 e dottore di ricerca nel 2024 presso il Politecnico di Milano, è Ricercatore post-dottorato per l’Osservatorio HR Innovation Practice presso il Dipartimento di Management, Economia e Ingegneria Industriale.
La sua ricerca si concentra sulla gestione delle risorse umane e sulla digitalizzazione dei processi organizzativi, con particolare attenzione a HR Analytics, Generazione Z e strumenti di intelligenza artificiale a supporto dei dipendenti e dei dipartimenti HR.
Dal 2021 è stato docente in diversi corsi dei programmi di laurea triennale e magistrale in Ingegneria Gestionale (ad esempio Business Process Reengineering, Project Management, Leadership and Innovation) e della School of Management del Politecnico di Milano (ad esempio Organizational Design, People Management, HR Analytics).
È inoltre membro attivo della “People Analytics and Employee Wellbeing Joint Research Platform”, un centro di ricerca dedicato allo studio del benessere dei lavoratori e al supporto alle aziende nello sviluppo di pratiche e competenze di HR Analytics.
